Αμοιβές κατά τις Αργίες του Πάσχα

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Βέροιας παρέχει σημαντικές πληροφορίες σχετικά με τις αργίες του Πάσχα και τη διαδικασία αμοιβής των εργαζομένων κατά τις συγκεκριμένες ημέρες.

Αργίες του Πάσχα και Υποχρεωτικές Αργίες

Η Μεγάλη Παρασκευή (18-04-2025) αποτελεί υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, γεγονός που σημαίνει ότι είναι απαγορευμένη η εργασία των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00. Ωστόσο, για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ισχύουν για τον ιδιωτικό τομέα. Ανάλογα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας (ΣΣΕ), τον κανονισμό της επιχείρησης ή τυχόν επιχειρησιακές συνήθειες, ενδέχεται να παραμείνουν κλειστές.

Ακολουθεί το Μεγάλο Σάββατο (19-04-2025), που είναι γενικά εργάσιμη ημέρα. Ωστόσο, εάν έχει καθιερωθεί να είναι αργία ή ημιαργία από κάποιο κανονισμό ή έθιμο, τότε η επιχείρηση μπορεί να παραμείνει κλειστή. Η Κυριακή του Πάσχα (20-04-2025) ορίζει τη γενική απαγόρευση απασχόλησης εργαζομένων επιβάλλοντας στην ουσία την αργία της Κυριακής.

Αμοιβές για Εργασία στις Αργίες

Για τους μισθωτούς που εργάζονται σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, ισχύουν ειδικές αμοιβές:

• Εάν οι εργαζόμενοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το τυπικό ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75%, υπολογισμένη βάσει του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που απασχολούνται.
• Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, η προσαύξηση 75% υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους για τις ώρες που εργάζονται.
• Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται Κυριακή για περισσότερες από 5 ώρες δικαιούνται και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

Υποχρεωτικά Αργίες και Αμοιβές

Η Δευτέρα του Πάσχα (21-04-2025) είναι υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις. Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν πληρώνεται το κανονικό ημερομίσθιο χωρίς προσαυξήσεις, ενώ στους μισθωτούς καταβάλλεται ο κανονικός μηνιαίος μισθός.

Αν οι εργαζόμενοι απασχοληθούν κατά τη Δευτέρα του Πάσχα, δικαιούνται:

• Στην περίπτωση ημερομισθίου, το κανονικό ημερομίσθιο και πρόσθετη προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
• Για μηνιαίους μισθούς σε επιχειρήσεις που λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες, η προσαύξηση υπολογίζεται στο 1/25 του μισθού για τις ώρες εργασίας.
• Αν η επιχείρηση αργεί τις Κυριακές και εκτάκτως λειτουργεί τη Δευτέρα του Πάσχα, η αμοιβή θα είναι 1/25 του μισθού και επιπλέον προσαύξηση 75% του νόμιμου ημερομισθίου.

Θεσμικοί Κανονισμοί και Διατάξεις

Σημαντικές είναι οι διατάξεις που ρυθμίζουν την Κυριακή αργία, τις αργίες του Πάσχα, και το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης, έτσι όπως καταγράφονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222). Σε περιπτώσεις που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι με βάση ΣΣΕ ή κανονισμούς εργασίας, οι όροι αυτοί προτεραιοποιούνται. Επιπλέον, απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων κατά τις υποχρεωτικές αργίες, με εξαιρέσεις μόνο για εκείνες τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και γιορτές.

Η παραβίαση των κανόνων σχετικά με την εργασία κατά τις αργίες επιβαρύνει τον εργοδότη με σοβαρές ποινές, που περιλαμβάνουν υψηλά πρόστιμα και νομικές συνέπειες. Επομένως, η τήρηση αυτών των κανονισμών είναι θεμελιώδους σημασίας για τη σωστή λειτουργία των επιχειρήσεων και την προστασία των εργαζομένων.